https://yle.fi/uutiset/3-11212795

Ylen uutisessa “kiinteistöpalvelualan lakonuhka väistyy, osapuolet hyväksyivät uuden työehtosopimuksen”. Uutisessa mainitaan, että vihdoin on saatu tuloksia neuvotteluissa palkoista ja työ tunneista. Tämä asia pistää miettimään, että oltaisiinko tämä asia voitu välttää kokonaan, jos työnantajat antaisivat paremmat ehdot työsopimuksen allekirjoittaneille ja jos työntekijät eivät valittaisi aina palkoistaan vaan keskittyisivät työntekoon.

Asia on tietenkin todella moni mutkainen, koska molemmilla neuvottelun osapuolilla on omat agendat saada itselleen mahdollisimman hyvä sopimus. yhtiön päätarkoitus on tietenkin tuottaa mahdollisimman paljon rahaa ja voitto marginaalit pitävät olla edes kohtuulliset. Yhtiöiden rahat eivät voi kaikki mennä palkkoihin vaan sitä pitää jäädä myös yrityksen laajentamiseen ja kehitykseen. Työntekijät taas haluavat mahdollisimman isoa palkkaa tekemästään työstään. Toisaalta taas yhtiö ei voi tehdä hyvää tulosta, jos sen työntekijät eivät ole töissä ja lakkoilevat. Joten parasta olikin vain saada tuo uusi työehtosopimus, jotta yhtiöt ja niiden työntekijät molemmat hyötyvät.